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瑞康医院召开领导班子、领导干部2015年年度考核测评会议

来源:瑞康医院 作者:黄桂勋 时间:2016年01月24日 点击:2,999 字号:

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  2016年1月22日下午,瑞康医院在十楼会议室召开领导班子、领导干部2015年年度考核测评会议。广西中医药大学人事处处长秦祖杰、人事处人事调配科科长覃海到会指导,医院党委书记唐友明,院长梁健,党委副书记、纪委书记陈日兰,副院长庞刚、黄国东、韦思尊、高宏君以及医院中层干部、正高职称人员代表、党外人士代表及医生护士代表约160人参加会议。会议由梁健院长主持。

  秦祖杰处长对本次民主测评会议作总体要求。他强调,希望与会同志认真对待,以高度负责的态度做好此次考核测评工作,从德、能、勤、绩、廉及履行党风廉政建设责任制情况对领导班子和成员进行客观、公正的评价。

  瑞康医院党委书记唐友明代表医院领导班子作2015年年度医院领导班子述职述廉工作报告。报告对医院2015年工作情况作了全面回顾总结和深刻剖析,并提出整改措施和下步工作计划。他指出,医院领导班子在学校党委行政的坚强领导下,团结带领全院职工,深入贯彻落实党的十八大及十八届三中、四中、五中全会精神及习近平总书记系列讲话精神,紧紧围绕医疗、教学、科研、预防保健和党的建设等工作,扎实开展“三严三实”专题教育,坚持以病人为中心,以提高医疗质量为核心,切实加强医院管理,改善服务态度,规范医疗行为,提高医疗质量,不断开拓进取,求实创新,各方面取得了较好的成绩,主要体现在重点工作取得新的突破;医疗服务能力稳步提升;实施科技兴院,人才强院战略;进一步落实医疗服务行动计划,患者就医体验得到了进一步改善;党的建设不断加强。唐书记表示,下一步,医院领导班子将着力提高领导干部素质和决策水平,规范医院的管理;进一步加大高素质和领军人才的引进和培养力度;加快实施优秀医生培养计划,强力推进人才建设;优化医疗服务流程,落实医疗服务行动计划,改善患者就医体验;加快推进医院文化建设;优化组织机构,强化岗位管理和绩效考核,节约成本,提高效益;进一步加强基层党组织建设,提高党组织的战斗力和凝聚力,改进作风,促进医院健康、持续的发展。

  医院领导班子个人述职述廉报告以挂网的方式进行,全院职工均可通过医院OA系统收阅。述职述廉报告结束后,与会人员根据医院领导班子2015年年度述职述廉报告和平时工作表现,从德、能、勤、绩、廉等方面以及履行党风廉政建设责任制情况进行了民主测评。

  一年一度的述职述廉报告会议在总结凝练工作成效、思考发展思路的同时,民主、公正地评价领导干部的德才表现和工作实效,增强了领导干部廉洁自律和自觉接受监督的意识。

会议现场

学校人事处处长秦祖杰对本次民主测评会议作总体要求

 瑞康医院党委书记唐友明作2015年年度医院领导班子述职述廉工作报告

瑞康医院院长梁健主持会议

民主测评投票

录入:瑞康医院  编辑:何世全